근로계약서 위반여부

사장이 직원에 근로계약서에 빨리싸인하라고 근로자는 읽지않고 바로서명했고, 이에곧바로 사장이 서명안된(근로자서명)복사본을 직원에 줬습니다, 몇칠지나니 원본(근로자서명있는것) 내용에 직원이 사장에 1억지급하라 조항있었습니다, 결론은 원본이랑 복사본이 다르는데요, 복사복이 원본이랑 같지않다라는걸도 처음 알았구요,

결론은 직원이 사장에 1억지급하라 조항은 노동법위반하나요??

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등록자이○○

등록일2018-03-28

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관리자

| 2018-04-02

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근로계약서 작성 당시 없던 내용을 사업주가 임의로 가필한 것은 일단 효력이 없습니다.
그리고 만약 근로계약서에 특정 사안에 의한 위약금을 미리 정한 경우 해당 내용은 일단 위약예정으로 무효일 뿐 아니라 형사처벌 대상도 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
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479	노동사건	완료	월급제 최저임금 문의1	박○○	2017.02.16	7
478	노동사건	완료	임금계산이 이게 맞는건지요..1	손○○	2017.02.22	5
477	노동사건	완료	야간근로수당1	이○○	2017.02.23	13
476	노동사건	완료	연차수당관련1	박○○	2017.02.27	6
475	노동사건	완료	06161	김○○	2017.03.02	14
474	노동사건	완료	연차수당1	한○○	2017.03.06	9
473	노동사건	완료	급여관련 상담을 받고싶습니다. 1	김○○	2017.03.10	6
472	노동사건	완료	퇴직금 미지급으로 문의 드립니다1	이○○	2017.03.11	8
471	노동사건	완료	임금체불 문의 드립니다1	문○○	2017.03.11	11

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