| 컨설팅명 | 지원프로그램 | 지원규모 | 지원기관 |
|---|---|---|---|
| 노사파트너십 구축 | · 노사 파트너십 증진프로그램 · 작업장 혁신 경잴력 제고 프로그램 · 그 외 노사관계 향상 위한 프로그램 · 프로그램 수행 교육 컨설팅 세미나 | · 단위사업장 3천만원 (단체 사업장 5천만원) 한도지원 (소요 비용의 70~90%) | 노사발전재단 |
| 여성고용 촉진 | · 인사관리 체계 개선 · 모성보호 프로그램 개발 · 여성친화적인 근로환경 조성 · 여성적합 직무직종의 개발 · 여성능력 개발교육 프로그램 | · 최대 5천만원 한도 지원 (소요 비용의 80%) | |
| 고령자 고용인정 | · 임금피크제 도입 · 고령자 적합 직무개발 · 연령차별해소 위한 노무관리개선 · 고령자 고용안정을 위한 프로그램 | · 노사단체 8천만원/ 기업 3천만원 한도 지원 (소요 경상경비의 80%) | |
| 단시간근로 일자리 창출 | · 장시간 직무의 분할 및 새로운 단시간 직무개발 · 단시간근로 적용을 위한 근무체계 개편 · 단시간근로제, 직무공유제 도입 등 근로형태 다양화 관련 프로그램 · 기타 단시간근로자 인사관리 등 | · 최대 1500만원 한도 지원 (소요비용의 100%) · 동 컨설팅결과 상용직 단시간근로자 신규 채용시 지원금 지원 [신규 상용직 단시간 근로자 임금의50%(최대 월40만원) 1년간 지원] | |
| 비정규직 고용구조 개선 | · 인사관리체계개선 · 비정규직 능력개발 프로그램 구축 · 임금직무 재설계 컨설팅 | · 최대 1천만원 한도 지원 (소요 비용의 100%) | |
| 임금직무 체계 개선 | · 현행 임금직무체계 진단 및 개선안 도출 · 임금체계 개선에 따른 취업규칙 등 관련 인사· 규정 변경안 제시 · 직무분석을 통한 직무 기술서, 명세서 표준안 산출 등 | · 사업체규모 100인 미만 200만원 100인 이상 300만원 (소요 비용의 100%를 지원) | |
| 퇴직연금 | · 퇴직연금 도입절차 구축 · 퇴직연금설계 및 사후관리 | · 100만원 ~ 250만원 한도지원 (소요 비용의 100%) | |
| 현장애로 컨설팅 | · 근로기준법 리스크관리 · 직무분석 및 평가 · 평가보상 제도 설계 등 | · 최대 400만원 한도 지원 | 경기중소기업종합지원센터 |
| 비지니스 링크 | · 중소기업 경영 과정에서 발생하는 단기 애로 과제에 대한 해결 | · 80만원 한도 지원 (소요 비용의 80%) | 중소기업청 |
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