고객센터

온라인상담

분류

노무컨설팅

상태

완료

무급휴직 상담

 수고 하십니다

개인적인 상해사고 인해 1년간의 휴직을 하고 2년에 걸쳐 병가등으로 치료와 재활을 하던중 다시 재수술과 6개월간의 안정가료를 요하게 되었습니다

더이상의 60일의 병가를 다소진하여 무급휴직에 대해서 알아볼려고 합니다

저희 회사에서는 공공기관인데 무급휴직의 전례나 준칙이 전무한 상태입니다

좋은 고견 부탁 드립니다

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자서○○

등록일2017-08-14

조회수9,393

연락처*** - **** - ****

이메일*****@***.kr

IP121.151.xxx.20

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 

관리자

| 2017-08-16

추천하기0반대하기0댓글등록

무급휴직은 법정화된 것이 없고 사용자의 순수 재량입니다. 다만, 취업규칙 등에 규정한 바가 있으면 그에 따를 뿐입니다.

참고로 취업규칙 등에 해당 내용을 정한 바가 없다면 업무상 질병이 아닌 근로자의 개인 질병에 따른 치료를 위한 무급휴가를 요구할 권리는 사실상 없습니다.

따라서, 현실적으로는 취업규칙 등에 정한 바가 없으면 법적인 해결이 아닌 근로자와 사용자가 협의하여 문제를 해결할 수 밖에 없음을 알려드리며, 자세한 답변을 원하시면 053-745-7713으로 연락주시기 바랍니다.

이름 : 비밀번호 : 스팸방지코드 :
번호분류상태제목등록자등록일조회수
203노동사건

완료

 권고사직1

최○○

2020.03.243
202노무컨설팅

완료

 문의 드립니다1

문○○

2020.04.0823
201노무컨설팅

완료

 부당 전보1

송○○

2020.04.109
200노동사건

완료

 부당해고 주장할수 있을까요1

김○○

2020.04.237
199노동사건

완료

 급여문제로 상담드립니다ㅠ1

김○○

2020.04.295
198노동사건

완료

 실업급여1

채○○

2020.05.065
197노무컨설팅

완료

 경영악화로 인한 휴직진행 시 득과실 문의1

이○○

2020.05.116
196산재사건

완료

 이 경우에는 산업재해 보상을 받을 수 없나요?1

김○○

2020.05.159
195산재사건

완료

 산재기간 중 사업장 폐쇄1

최○○

2020.05.204
194노동사건

완료

 실업급여 문제 상담드립니다1

임○○

2020.06.0412
첫 페이지로 이동 50 페이지로 이동 이전 페이지로 이동   51    52    53    54    55    56    57    58    59    60   다음 페이지로 이동 61 페이지로 이동 마지막 페이지로 이동