무급휴직 상담

수고 하십니다

개인적인 상해사고 인해 1년간의 휴직을 하고 2년에 걸쳐 병가등으로 치료와 재활을 하던중 다시 재수술과 6개월간의 안정가료를 요하게 되었습니다

더이상의 60일의 병가를 다소진하여 무급휴직에 대해서 알아볼려고 합니다

저희 회사에서는 공공기관인데 무급휴직의 전례나 준칙이 전무한 상태입니다

좋은 고견 부탁 드립니다

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등록자서○○

등록일2017-08-14

조회수9,393

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관리자

| 2017-08-16

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무급휴직은 법정화된 것이 없고 사용자의 순수 재량입니다. 다만, 취업규칙 등에 규정한 바가 있으면 그에 따를 뿐입니다.

참고로 취업규칙 등에 해당 내용을 정한 바가 없다면 업무상 질병이 아닌 근로자의 개인 질병에 따른 치료를 위한 무급휴가를 요구할 권리는 사실상 없습니다.

따라서, 현실적으로는 취업규칙 등에 정한 바가 없으면 법적인 해결이 아닌 근로자와 사용자가 협의하여 문제를 해결할 수 밖에 없음을 알려드리며, 자세한 답변을 원하시면 053-745-7713으로 연락주시기 바랍니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
113	노동사건	완료	2016년도 최저임금 적용1	김○○	2016.01.05	7
112	노무컨설팅	완료	근로계약서에 관한건...1	총○○	2016.01.02	22
111	노동사건	완료	퇴직금1	윤○○	2015.12.30	7
110	산재사건	완료	산재승인되어 소송관련1	황○○	2015.12.30	10
109	산재사건	완료	산재 관련 문의1	박○○	2015.12.30	8
108	노동사건	완료	기간만료 해고1	석○○	2015.12.29	11
107	노무컨설팅	완료	계약종료에 대해서 문의합니다.1	홍○○	2015.12.28	10
106	노무컨설팅	완료	1년 미만(11개월) 근로자에 대한 퇴직금 지급여부 문의1	고○○	2015.12.28	8
105	노무컨설팅	완료	내년 급여 설계1	김○○	2015.12.28	10
104	노동사건	완료	근무중에 사고1	엄○○	2015.12.23	7

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