무급휴직 상담

수고 하십니다

개인적인 상해사고 인해 1년간의 휴직을 하고 2년에 걸쳐 병가등으로 치료와 재활을 하던중 다시 재수술과 6개월간의 안정가료를 요하게 되었습니다

더이상의 60일의 병가를 다소진하여 무급휴직에 대해서 알아볼려고 합니다

저희 회사에서는 공공기관인데 무급휴직의 전례나 준칙이 전무한 상태입니다

좋은 고견 부탁 드립니다

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등록자서○○

등록일2017-08-14

조회수8,928

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관리자

| 2017-08-16

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무급휴직은 법정화된 것이 없고 사용자의 순수 재량입니다. 다만, 취업규칙 등에 규정한 바가 있으면 그에 따를 뿐입니다.

참고로 취업규칙 등에 해당 내용을 정한 바가 없다면 업무상 질병이 아닌 근로자의 개인 질병에 따른 치료를 위한 무급휴가를 요구할 권리는 사실상 없습니다.

따라서, 현실적으로는 취업규칙 등에 정한 바가 없으면 법적인 해결이 아닌 근로자와 사용자가 협의하여 문제를 해결할 수 밖에 없음을 알려드리며, 자세한 답변을 원하시면 053-745-7713으로 연락주시기 바랍니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
672	노무컨설팅	완료	52시간 연봉제 잔업 시간 계산 무의건1	정○○	2022.05.31	6
671	노무컨설팅	완료	급여및 퇴직금 1	최○○	2022.05.04	5
670	노동사건	완료	직장내 괴롭힘 여부 관련 문의1	장○○	2022.05.03	12
669	노동사건	완료	미지급연차수당1	김○○	2022.04.13	4
668	산재사건	완료	산재처리대신 운전자보험 지급건 1	강○○	2022.04.13	14
667	노동사건	완료	최저임금 미달1	김○○	2022.04.11	2
666	노무컨설팅	완료	급여관리 대행1	홍○○	2022.04.11	4
665	노동사건	완료	프리랜서, 직원 해고 1	김○○	2022.04.07	5
664	노동사건	완료	대구고용센터불인정: 영리목적 사업을 영위하고 있는 경우에 해당되어 불인정1	김○○	2022.03.27	6
663	노동사건	완료	부정수급1	전○○	2022.02.28	2

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