근로계약서 위반여부

사장이 직원에 근로계약서에 빨리싸인하라고 근로자는 읽지않고 바로서명했고, 이에곧바로 사장이 서명안된(근로자서명)복사본을 직원에 줬습니다, 몇칠지나니 원본(근로자서명있는것) 내용에 직원이 사장에 1억지급하라 조항있었습니다, 결론은 원본이랑 복사본이 다르는데요, 복사복이 원본이랑 같지않다라는걸도 처음 알았구요,

결론은 직원이 사장에 1억지급하라 조항은 노동법위반하나요??

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등록자이○○

등록일2018-03-28

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관리자

| 2018-04-02

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근로계약서 작성 당시 없던 내용을 사업주가 임의로 가필한 것은 일단 효력이 없습니다.
그리고 만약 근로계약서에 특정 사안에 의한 위약금을 미리 정한 경우 해당 내용은 일단 위약예정으로 무효일 뿐 아니라 형사처벌 대상도 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
876	노동사건	완료	근로계약서 문의드립니다1	조○○	2026.11.02	10
875	노동사건	완료	근로감독관의 조사 절차 및 사건 종결 처리의 적정성에 관한 문의1	사○○	2026.10.30	9
874	노동사건	완료	계약만료 주장 및 부당해고 가능성 상담 요청1	김○○	2026.10.28	7
873	노동사건	완료	노동사건 관련1	이○○	2026.10.27	5
872	노동사건	완료	계약만료 예고 통보서 관련1	김○○	2026.10.26	12
871	노무컨설팅	완료	근로계약서 검토 문의 1	정○○	2026.10.13	11
870	산재사건	완료	안녕하세요 상담요청합니다1	조○○	2026.10.07	6
869	산재사건	완료	산재보상 완료후 관련된 번호 정정요구1	김○○	2026.08.26	7
868	노동사건	완료	권고사직 문의1	채○○	2026.08.12	8
867	노동사건	완료	직원 해고통보 관련1	해○○	2026.08.10	10

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