근로계약서 위반여부

사장이 직원에 근로계약서에 빨리싸인하라고 근로자는 읽지않고 바로서명했고, 이에곧바로 사장이 서명안된(근로자서명)복사본을 직원에 줬습니다, 몇칠지나니 원본(근로자서명있는것) 내용에 직원이 사장에 1억지급하라 조항있었습니다, 결론은 원본이랑 복사본이 다르는데요, 복사복이 원본이랑 같지않다라는걸도 처음 알았구요,

결론은 직원이 사장에 1억지급하라 조항은 노동법위반하나요??

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등록자이○○

등록일2018-03-28

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관리자

| 2018-04-02

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근로계약서 작성 당시 없던 내용을 사업주가 임의로 가필한 것은 일단 효력이 없습니다.
그리고 만약 근로계약서에 특정 사안에 의한 위약금을 미리 정한 경우 해당 내용은 일단 위약예정으로 무효일 뿐 아니라 형사처벌 대상도 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
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523	노동사건	완료	사업주2명사업장근로자1	영○○	2025.08.27	8
522	노동사건	완료	사건 위임 문의1	권○○	2025.08.23	15
521	노동사건	완료	안녕하세요 임금관련 질문입니다1	황○○	2025.08.21	16
520	노동사건	완료	강제퇴사및퇴직금관련1	관리자	2025.08.12	32
519	노동사건	완료	임금관련 문의드립니다1	이○○	2025.08.07	31
518	노동사건	완료	사측의 일방적인 근무시간 변경1	최○○	2025.07.31	38
517	노동사건	완료	퇴직시 연차수당1	김○○	2025.07.28	15
516	노동사건	완료	직장내 폭언 및 협박행위로 가해자가 중징계가 아닌 경징계를 받은점에 대해 진정을 넣고 싶습니다.1	최○○	2025.06.22	14
515	노동사건	완료	연차수당1	김○○	2025.05.09	26

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