근로계약서 위반여부

사장이 직원에 근로계약서에 빨리싸인하라고 근로자는 읽지않고 바로서명했고, 이에곧바로 사장이 서명안된(근로자서명)복사본을 직원에 줬습니다, 몇칠지나니 원본(근로자서명있는것) 내용에 직원이 사장에 1억지급하라 조항있었습니다, 결론은 원본이랑 복사본이 다르는데요, 복사복이 원본이랑 같지않다라는걸도 처음 알았구요,

결론은 직원이 사장에 1억지급하라 조항은 노동법위반하나요??

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등록자이○○

등록일2018-03-28

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관리자

| 2018-04-02

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근로계약서 작성 당시 없던 내용을 사업주가 임의로 가필한 것은 일단 효력이 없습니다.
그리고 만약 근로계약서에 특정 사안에 의한 위약금을 미리 정한 경우 해당 내용은 일단 위약예정으로 무효일 뿐 아니라 형사처벌 대상도 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
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621	노동사건	완료	근로자입증1	빈	2021.06.15	15
620	노동사건	완료	주휴수당문제1	유○○	2021.06.04	4
619	노동사건	완료	연차1	김○○	2021.05.24	3
618	노무컨설팅	완료	임금체불1	노○○	2021.05.23	3
617	노동사건	완료	임금체불1	민○○	2021.05.21	8
616	노동사건	완료	임금체불 문의1	손○○	2021.05.20	17
615	노동사건	완료	무단결근,퇴사에 따른 소송1	박○○	2021.05.19	5
614	노동사건	완료	5인 이하 사업장 근로자의 항변1	박○○	2021.05.18	12
613	노동사건	완료	적정임금1	박○○	2021.05.08	9

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