근로계약서 위반여부

사장이 직원에 근로계약서에 빨리싸인하라고 근로자는 읽지않고 바로서명했고, 이에곧바로 사장이 서명안된(근로자서명)복사본을 직원에 줬습니다, 몇칠지나니 원본(근로자서명있는것) 내용에 직원이 사장에 1억지급하라 조항있었습니다, 결론은 원본이랑 복사본이 다르는데요, 복사복이 원본이랑 같지않다라는걸도 처음 알았구요,

결론은 직원이 사장에 1억지급하라 조항은 노동법위반하나요??

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등록자이○○

등록일2018-03-28

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관리자

| 2018-04-02

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근로계약서 작성 당시 없던 내용을 사업주가 임의로 가필한 것은 일단 효력이 없습니다.
그리고 만약 근로계약서에 특정 사안에 의한 위약금을 미리 정한 경우 해당 내용은 일단 위약예정으로 무효일 뿐 아니라 형사처벌 대상도 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
612	노무컨설팅	완료	단체 협약 타결금 지급1	정○○	2021.04.29	8
611	노동사건	완료	주휴수당 문제...1	이○○	2021.04.12	5
610	노무컨설팅	완료	원천세 환급금1	성○○	2021.04.12	6
609	노동사건	완료	직원이 근무태만으로 퇴사요청에도 하지않고 퇴직금을 고발하였습니다.1	홍○○	2021.03.25	11
608	노동사건	완료	야근수당,실업급여 관련1	ss	2021.03.22	8
607	노무컨설팅	완료	실업급여 가능 여부1	이○○	2021.03.15	7
606	노동사건	완료	건설일용직 부당해고 성립여부 및 구제방법1	조○○	2021.03.06	6
605	노동사건	완료	연차수당1	성○○	2021.03.03	3
604	노무컨설팅	완료	고용보험건1	최○○	2021.02.24	7
603	노무컨설팅	완료	근로계약서1	박○○	2021.02.07	12

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