근로계약서 위반여부

사장이 직원에 근로계약서에 빨리싸인하라고 근로자는 읽지않고 바로서명했고, 이에곧바로 사장이 서명안된(근로자서명)복사본을 직원에 줬습니다, 몇칠지나니 원본(근로자서명있는것) 내용에 직원이 사장에 1억지급하라 조항있었습니다, 결론은 원본이랑 복사본이 다르는데요, 복사복이 원본이랑 같지않다라는걸도 처음 알았구요,

결론은 직원이 사장에 1억지급하라 조항은 노동법위반하나요??

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등록자이○○

등록일2018-03-28

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관리자

| 2018-04-02

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근로계약서 작성 당시 없던 내용을 사업주가 임의로 가필한 것은 일단 효력이 없습니다.
그리고 만약 근로계약서에 특정 사안에 의한 위약금을 미리 정한 경우 해당 내용은 일단 위약예정으로 무효일 뿐 아니라 형사처벌 대상도 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
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346	노동사건	완료	무단결근으로 인한 해고시 해고수당 및 임금지급 문의1	이○○	2019.08.27	7
345	노동사건	완료	ㅈㅣ우1	김○○	2019.08.05	5
344	노동사건	완료	이런 경우도 부당해고 수당을 지급해야 되나요?1	강○○	2019.07.10	9
343	노동사건	완료	퇴직금관련1	김○○	2019.07.05	10
342	노동사건	완료	부당해고 문의드립니다.1	백○○	2019.07.04	6
341	노동사건	완료	퇴직금 관련 문의 드립니다 1	홍○○	2019.07.01	9
340	노동사건	완료	부당해고 문의드립니다.1	백○○	2019.06.28	3
339	노동사건	완료	주휴수당 질문입니다1	김○○	2019.06.27	7
338	노동사건	완료	부당해고1	허○○	2019.06.24	8

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