고객센터

온라인상담

분류

노동사건

상태

완료

근로계약서 위반여부

사장이 직원에 근로계약서에 빨리싸인하라고 근로자는 읽지않고 바로서명했고, 이에곧바로 사장이 서명안된(근로자서명)복사본을 직원에 줬습니다, 몇칠지나니 원본(근로자서명있는것) 내용에 직원이 사장에 1억지급하라 조항있었습니다, 결론은 원본이랑 복사본이 다르는데요, 복사복이 원본이랑 같지않다라는걸도 처음 알았구요, 

결론은 직원이 사장에 1억지급하라 조항은 노동법위반하나요??

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자이○○

등록일2018-03-28

조회수9,632

연락처*** - **** - ****

이메일*****@***.kr

IP118.91.xxx.110

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 

관리자

| 2018-04-02

추천하기0반대하기0댓글등록

근로계약서 작성 당시 없던 내용을 사업주가 임의로 가필한 것은 일단 효력이 없습니다.
그리고 만약 근로계약서에 특정 사안에 의한 위약금을 미리 정한 경우 해당 내용은 일단 위약예정으로 무효일 뿐 아니라 형사처벌 대상도 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

이름 : 비밀번호 : 스팸방지코드 :
번호분류상태제목등록자등록일조회수
402노동사건

완료

 부당징계1

우○○

2017.08.1414
401노동사건

완료

 퇴직금 관련 문의1

박○○

2017.08.1421
400노무컨설팅

완료

무급휴직 상담1

서○○

2017.08.148,928
399노동사건

완료

 임금체불1

원○○

2017.08.169
398노동사건

완료

 온라인상담은 답변안해주나요1

원○○

2017.08.175
397노동사건

완료

 안녕하세요 유명학원 영업팀에서 근무중인 사람입니다. 근로자와 프리랜서의 성격모두 가지고 있어 판단이 필요..1

이○○

2017.08.1814
396노동사건

완료

 근로 문제1

김○○

2017.08.1911
395노동사건

완료

 공공기관 위촉직 문의드려요1

정○○

2017.08.2924
394노동사건

완료

 전적거부에의한 정리해고 문의드립니다1

이○○

2017.08.316
393노동사건

완료

 근로자성 여부1

이○○

2017.09.0413
첫 페이지로 이동 30 페이지로 이동 이전 페이지로 이동   31    32    33    34    35    36    37    38    39    40   다음 페이지로 이동 41 페이지로 이동 마지막 페이지로 이동