근로계약서 위반여부

사장이 직원에 근로계약서에 빨리싸인하라고 근로자는 읽지않고 바로서명했고, 이에곧바로 사장이 서명안된(근로자서명)복사본을 직원에 줬습니다, 몇칠지나니 원본(근로자서명있는것) 내용에 직원이 사장에 1억지급하라 조항있었습니다, 결론은 원본이랑 복사본이 다르는데요, 복사복이 원본이랑 같지않다라는걸도 처음 알았구요,

결론은 직원이 사장에 1억지급하라 조항은 노동법위반하나요??

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등록자이○○

등록일2018-03-28

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관리자

| 2018-04-02

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근로계약서 작성 당시 없던 내용을 사업주가 임의로 가필한 것은 일단 효력이 없습니다.
그리고 만약 근로계약서에 특정 사안에 의한 위약금을 미리 정한 경우 해당 내용은 일단 위약예정으로 무효일 뿐 아니라 형사처벌 대상도 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
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321	산재사건	완료	산업재해1	류○○	2018.06.14	7
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319	노동사건	완료	부당해고 / 부당대우 관련1	관리자	2018.06.21	20
318	노동사건	완료	체불임금1	박○○	2018.06.26	4
317	노무컨설팅	완료	보험회사(위임직지점장) 퇴직금 신청가능여부1	박○○	2018.06.28	3
316	노무컨설팅	완료	연차 제한 유무1	배○○	2018.06.29	50
315	노동사건	완료	노가다 임금체불 노동청 고소.고발사건1	도○○	2018.07.06	11,798
314	노동사건	완료	실업급여1	윤○○	2018.07.10	7
313	노동사건	완료	부당해고 근로법위반 신고1	김○○	2018.07.11	16

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