고객센터

온라인상담

분류

노동사건

상태

완료

근로계약서 위반여부

사장이 직원에 근로계약서에 빨리싸인하라고 근로자는 읽지않고 바로서명했고, 이에곧바로 사장이 서명안된(근로자서명)복사본을 직원에 줬습니다, 몇칠지나니 원본(근로자서명있는것) 내용에 직원이 사장에 1억지급하라 조항있었습니다, 결론은 원본이랑 복사본이 다르는데요, 복사복이 원본이랑 같지않다라는걸도 처음 알았구요, 

결론은 직원이 사장에 1억지급하라 조항은 노동법위반하나요??

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자이○○

등록일2018-03-28

조회수10,405

연락처*** - **** - ****

이메일*****@***.kr

IP118.91.xxx.110

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 

관리자

| 2018-04-02

추천하기0반대하기0댓글등록

근로계약서 작성 당시 없던 내용을 사업주가 임의로 가필한 것은 일단 효력이 없습니다.
그리고 만약 근로계약서에 특정 사안에 의한 위약금을 미리 정한 경우 해당 내용은 일단 위약예정으로 무효일 뿐 아니라 형사처벌 대상도 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

이름 : 비밀번호 : 스팸방지코드 :
번호분류상태제목등록자등록일조회수
243노동사건

완료

 부당해고 문의드립니다.1

백○○

2019.06.283
242노동사건

완료

 퇴직금 관련 문의 드립니다 1

홍○○

2019.07.019
241노동사건

완료

 부당해고 문의드립니다.1

백○○

2019.07.046
240노동사건

완료

 퇴직금관련1

김○○

2019.07.0510
239노동사건

완료

 이런 경우도 부당해고 수당을 지급해야 되나요?1

강○○

2019.07.109
238산재사건

완료

 신랑 사망사고 산재처리 상담입니다1

문○○

2019.07.178
237노무컨설팅

완료

 퇴직금을 지급해야 하나요?1

윤○○

2019.07.224
236노동사건

완료

 ㅈㅣ우1

김○○

2019.08.055
235노무컨설팅

완료

 통상임금의 계산법1

정○○

2019.08.238
234노동사건

완료

 무단결근으로 인한 해고시 해고수당 및 임금지급 문의1

이○○

2019.08.277
첫 페이지로 이동 50 페이지로 이동 이전 페이지로 이동   51    52    53    54    55    56    57    58    59    60   다음 페이지로 이동 61 페이지로 이동 마지막 페이지로 이동