근로계약서 위반여부

사장이 직원에 근로계약서에 빨리싸인하라고 근로자는 읽지않고 바로서명했고, 이에곧바로 사장이 서명안된(근로자서명)복사본을 직원에 줬습니다, 몇칠지나니 원본(근로자서명있는것) 내용에 직원이 사장에 1억지급하라 조항있었습니다, 결론은 원본이랑 복사본이 다르는데요, 복사복이 원본이랑 같지않다라는걸도 처음 알았구요,

결론은 직원이 사장에 1억지급하라 조항은 노동법위반하나요??

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등록자이○○

등록일2018-03-28

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관리자

| 2018-04-02

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근로계약서 작성 당시 없던 내용을 사업주가 임의로 가필한 것은 일단 효력이 없습니다.
그리고 만약 근로계약서에 특정 사안에 의한 위약금을 미리 정한 경우 해당 내용은 일단 위약예정으로 무효일 뿐 아니라 형사처벌 대상도 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
212	노동사건	완료	급여문제1	하○○	2016.07.04	6
211	노무컨설팅	완료	지역이 다른 사업장으로 발령1	승○○	2016.07.04	9
210	노무컨설팅	완료	프리랜서 계약서1	신○○	2016.07.02	6
209	노동사건	완료	50101	윤	2016.07.02	9
208	산재사건	완료	산재신청가능한가요1	서○○	2016.06.30	11
207	노동사건	완료	해고수당 유무1	유○○	2016.06.30	9
206	노동사건	완료	수습기간 관련 문의건1	이○○	2016.06.28	27
205	산재사건	완료	뇌진탕으론1	김○○	2016.06.27	10
204	노무컨설팅	완료	임금 아웃소싱?1	예○○	2016.06.21	5
203	노무컨설팅	완료	현재 받고 있는 급여와 퇴직금적립금의 적법성 검토에 필요한 자료는 무엇인지요?1	큰○○	2016.06.15	8

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