월급이 자꾸 제때주지않고 하루이틀 늦게줘
바로위의 상사께 말씀을 드리니 이런 답변이 왔습니다.
권고사직에 해당할까요? 권고사직이라면 바로 그만두고 실업급여를 타고 싶은데 될까요?
그리고 월급이 하루 이틀 늦어지는 걸로는 실업급여를 탈 수가 없다고 하던데
무단결근을 해도 실업급여를 탈수가없나요?
저 문자로 봐서는 더이상 회사를 다닐 이유가 없을 것 같은데
제 상황에서 어떻게 대처하면 좋을지 답변 좀 부탁드리겠습니다..
도와주세요..
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월급이 자꾸 제때주지않고 하루이틀 늦게줘
바로위의 상사께 말씀을 드리니 이런 답변이 왔습니다.
권고사직에 해당할까요? 권고사직이라면 바로 그만두고 실업급여를 타고 싶은데 될까요?
그리고 월급이 하루 이틀 늦어지는 걸로는 실업급여를 탈 수가 없다고 하던데
무단결근을 해도 실업급여를 탈수가없나요?
저 문자로 봐서는 더이상 회사를 다닐 이유가 없을 것 같은데
제 상황에서 어떻게 대처하면 좋을지 답변 좀 부탁드리겠습니다..
도와주세요..